4月17日下午，集翔网大“争分夺秒”Q1季度总结表彰会在南宁邕江宾馆举行。百度渠道经理张磊、集翔集团互联网板块人力资源总监杨光、集翔集团财务总监甘明福、集翔网大总经理赵丹以及各分公司/部门负责人等领导、来自集翔网大南宁总部的全体小伙伴及分公司代表参加了本次季度总结表彰会。

    回顾Q1，那或许是一段既漫长又难忘的经历，面对压力，面临挑战，感慨时钟走得有点慢，感觉煎熬在心，但难忘的时光总是因为经历过一段段从未有过的体验才因此美好，那一段冲业绩的日子，总监带领经理，经理带着小伙伴们，一股脑儿向前冲，争分夺秒，只为共同的方向：达成目标超越目标；他们很难数清多少个夜晚是奋战到回家路上只有路灯相伴，但能清楚的说出能在暮色降临前下班的次数。因为坚持，因为冲劲，因为相互鼓励，他们完成了目标，他们登上了领奖台，接受应属于他们的认可和荣誉。

    作为季度会议，舞台不仅是荣誉表彰的颁奖台，也是一个充分展示集翔网大人才济济、集翔网大人青春洋溢、活力奔放、个性前卫的舞台，舞台上，我们看到了集翔网大人自信、真诚、活力的特性。本次季度会，各分公司及部门踊跃展示，活力热舞、吉他弹唱、个性串烧、动情独唱、柔美手语舞，用多才多艺这个词来形容咱们集翔网大的伙伴似乎不太够！

     参加过一场又一场季度会，登上一次又一次的领奖台，看过越来越丰富的表演，因为他们进入公司已经“有一段光景”了，例如Q1季度进入公司满一年以上的就有49位小伙伴。这些小伙伴们在本次季度会上，登上舞台，在祝福板上签下了自己的名字，祝福自己，祝福一同进入公司的小伙伴，同时也祝福公司每一个Q1都收获满满。

     Q1季度共有49位小伙伴进入公司，那Q2呢，Q3、Q4呢？每个季度都会有新鲜血液注入，公司一向注重人才培养，致力于人才打造，集团互联网板块人力资源总监杨光从2017年人才培养计划、人事管理授权、运营管理授权等方面给我们介绍“集翔网大人才年的打造”，让我们了解到公司人才培养的方向。

  杨光总监介绍集翔网大人才年的打造

     公司重视人才培养，拓宽晋升渠道，因此在Q1季度才有那么一批批优秀人才脱颖而出得以晋升晋级，如公司总经理赵丹回顾时介绍了晋升商务及顾问储备经理的名单，而正是因为这样的晋升渠道，让我们的小伙伴多了一份责任感和担当意识，也有小伙伴响应公司号召，主动“请愿”到分公司轮岗。另外，赵总对商务部、顾问部Q1的完成情况进行了大致说明。

赵丹总经理做Q1季度回顾

    本次季度会除了有美味的点心水果茶歇外，还有“干粮”，如集团财务总监甘明福给我们介绍了“业财融合 共赢市场”，说明了业财融合的概念和市场情况，以及集团财务工作规划等；又如百度渠道经理张磊向我们介绍了“百度信息流”，通过介绍，让我们了解何为信息流，信息流优势等；再有我们新任常务副总李锋给我们分享特别好的一句话“扛得住责任，受得了委屈，耐得住寂寞”，这应该算是配干粮的鸡汤吧？   点心水果也好，干粮鸡汤也罢，总之，收获满满就对了。

 主持人“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的结尾语，为我们打开了面对Q2季度的正确方式，Q1的成绩应该翻篇归零，争分夺秒拼Q2才是正确之道。Q2，我们更加辉煌！